Axielles Accompagnement

 Formations :

Formation individuelle et training 

Nous proposons des programmes de formation autour des stratégies d’influence et du leadership, esentiellement en formation individuelle pour adapter notre pédagogie au plus près des besoins de la personne et gagner en efficacité. Nos formations sont néanmoins déclinables sur mesure en format collectif en intra. 
4 fois deux heures en présentiel et 4 heures en visio

A destination des dirigeants, dirigeantes et cadres à potentiel

A l’ère des réseaux sociaux, des réseaux, de la communication d’influence, de l’incarnation des valeurs par les individus d’une entreprise, les dirigeants, les collaborateurs de l’entreprise doivent plus que jamais  devenir ambassadeurs on line et off line. C’est un des leviers du développement de l’entreprise ( stratégie de communication et  commerciale).

• Comment renforcer son leadership et son influence via les réseaux
• Comment développer et gérer ses réseaux, travailler sa posture  pour gagner en efficacité et influence
• Comment identifier et réaliser ses ambitions ( programmes de leadership particulièrement adaptés au public féminin)
• Comment dynamiser sa seconde partie de carrière

Formation individuelle et training 

STRATEGIE D’INFLUENCE ONLINE ET OFFLINE

Programme :
4 fois deux heures en présentiel et 4 heures en visio

A destination des dirigeants, dirigeantes et cadres à potentiel

En quoi la présence d’un décideur sur et dans les réseaux est importante pour diffuser ses messages en interne, auprès de son écosystème et des influenceurs, comment incarner les valeurs de sa société ?

Quels sont les différents types de réseaux et leurs typologies (Réseaux formels, Réseaux informels, Réseaux sociaux professionnels) et positionnement.

Incarner, diriger, influencer, inspirer et s’inspirer, communiquer, apprendre, créer du lien, se tenir informé, faire du lobbying, trouver des partenaires, trouver des alliés, innover, manager, comprendre, identifier des acteurs, voire être vu, connu, reconnu : comment définir ses priorités en fonction de ses objectifs ?

Influence et réseaux Point sur l’existant : objectifs personnels et constats (réseaux physiques et virtuels et visibilité) + les sphères d’influence réseaux : comment les identifier

Influence et prise de parole Comment organiser sa communication à travers son networking et ses prises de parole en fonction de ses objectifs stratégiques : où, quoi, comment (enseignement + plan d’action) – quel personal branding et comment le déployer ?

Influence et utilisation de linkedIn Comment utiliser LinkedIn pour gagner en efficacité professionnelle, renforcer sa visibilité, devenir le porte-parole de sa structure – Comment animer et fédérer son réseau

Influence et utilisation de twitter Comment utiliser twitter comme levier de rayonnement du manager/dirigeant dans son écosystème et auprès des influenceurs

Comment rayonner et diffuser le message de sa structure en l’incarnant ?

Formation individuelle et training 

LEADERSHIP : DE L’ENVIE A LA REALISATION DE SES AMBITIONS

Programme :
4 fois deux heures en présentiel et 4 heures en visio ou presentiel

A destination des dirigeants, dirigeantes et cadres expérimentées et cadre à potentiel – particulièrement adapté au leadership des femmes 

Le leadership aujourd’hui, quelle définition ? Arrêt sur image – Quel leadership (expérience stagiaire)

Quelles difficultés du leader ? Quels atouts ? Qu’attend-on d’un leader en général ( les références, les modèles, se situer ) , et d’une femme leader en particulier ?  Qu’est-ce qu’un leader à l’ère de l’intelligence collective ? Quelle différence entre leader et manager ? Quel est l’impact de l’âge ? Adaptation au vécu et à l’expérience de la stagiaire

 Leadership et communication Comment adapter sa communication interpersonnelle pour transmettre et recevoir pour (initiation aux bases de la communication interpersonnelle et de la process com) Comment être assertive ? Comment demander, refuser, arbitrer, gérer les conflits avec équité ? Comment faire face aux biais et éventuels stéréotypes ?

Leadership et mobilisation Comment incarner la structure, donner du sens, déléguer, motiver, mobiliser les énergies.  Comment endosser le rôle de leader au sein du CODIR (fond, forme).

(équipes et collègues), reconnaitre, faire progresser et créer la dynamique de groupe, comment fonctionner en réseau en interne. Comment concilier empathie et autorité, reconnaitre et sanctionner ?

Leadership, posture, influence et réseaux

Comment endosser le rôle de leader à l’extérieur l’entreprise – Attitude, prise de parole, marketing de soi.  Comment être identifiée sur des domaines professionnels élargis (potentiel), comment se rendre visible, comment consolider et valoriser son expertise, comment développer et entretenir son réseau (avec initiation réseaux sociaux pro), coment passer de l’envie à l’action pour la réalisation de ses ambitions ?

Formation collective journée

1/ Comment développer et gérer son réseau pour gagner en efficacité et influence

2/ Comment utiliser les réseaux et réseaux sociaux pour optimiser ses contact commerciaux en BtoB et gagner en efficacité (avec training individuel)

3/Ambition : comment passe de l’envie à l’action